最近表妹在公司茶水间偷偷跟我说："没想到聊了三个月的网友，居然是新调来的部门经理，现在见面都不敢抬头。" 网恋奔现发现对方是上司，就像突然走到分叉路口，往左是职场前途，往右是感情未知，得先冷静下来理清楚。
一、先摘下 "滤镜"，看看现实中的他是否真的合适
同事小敏曾经网恋半年，见面才发现对方是直属领导，一开始觉得 "电视剧情节照进现实"，可相处后发现，他在工作中独断专行，和网上的温柔体贴完全不一样。网恋时我们容易把对方想象成理想型，尤其是上司自带 "权威滤镜"，更容易忽略真实性格。建议先观察他在工作中的为人：是否尊重下属、处理问题是否理性、对待同事是否双标。就像拆盲盒，别只看包装好看，打开后还要看质量。
二、明确 "职场" 和 "情场" 的边界，别让感情影响工作
邻居姐姐曾经和总监谈恋爱，结果每次她加班，同事都觉得她在 "走后门"；方案被毙，别人说她 "靠关系"。后来她主动申请调岗，才慢慢摆脱流言。如果决定继续发展，一定要和他约定：工作中严格按制度来，不搞特殊化；私下相处不提工作话题。比如他布置任务时，你像对待其他上司一样认真汇报；下班约会时，把他当成普通男友，聊聊生活琐事。就像把糖和盐分开放，别让两种味道混在一起变了味。
三、评估风险，做好 "最坏打算"
如果你们公司明确禁止办公室恋情，或者他已有家庭，那一定要及时止损。职场和感情双重风险，就像同时踩两条钢丝，稍有不慎就会摔得很惨。我同学小凯曾经和女上司网恋，后来公司裁员，他因为 "关系特殊" 被优先优化，感情也不了了之。建议问问自己：如果因为这段感情被同事议论、影响晋升，甚至需要换工作，你能接受吗？如果他哪天态度转变，你能否承受职场和情场的双重打击？先把丑话说在前头，比事后痛哭好得多。
四、如果决定开始，先 "慢下来" 验证感情
可以先从线下普通朋友做起，一起吃几次饭，见见彼此的朋友，看看他在非工作场景下的状态。朋友阿林和上司男友就是，周末去公园遛狗、一起逛菜市场，发现对方和工作中完全不一样，才放心交往。记住，职场上司的身份会带来天然的权力差距，真正的爱情需要平等的相处，别因为他的职位而迁就妥协，比如他要求你 "私下叫哥哥"，但你觉得不舒服，一定要及时说出来。
常用问题解答
Q：他在工作中对我特别严格，是公私分明还是故意为难？
A：观察他对其他下属的态度，如果一视同仁，说明是职业素养；如果只对你苛刻，可能是想避嫌，也可能是控制欲强，需要沟通清楚。
Q：同事发现我们的关系，背后议论怎么办？
A：不用刻意解释，专注做好自己的工作，时间长了大家就淡忘了。如果涉及恶意造谣，保留证据找 HR 处理，职场上实力才是底气。
Q：万一分手了，还能继续在公司工作吗？
A：提前约定 "和平分手，互不影响工作"，如果实在尴尬，评估自己的职业规划，再决定是否调岗或离职，别让感情问题毁了饭碗。
